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成都《人力资源管理专员进阶班

发布日期:2019-04-12 17:32   浏览量:


  随着改革开放进程的不断推进,信息经济时代的蓬勃发展,在20世纪末被引入中国的人力资源管理理论成为主流理论,企业更加注重对于优质劳动力的引进培养,建立完整的人力资源体系。现今人力资源管理的发展十分迅速,并出现了技能专业化,知识全面化,职能多样化,关系复杂化等特点。但由于人力资源管理跟传统的人事管理理念相似,很多企业的人力资源部门都是由原有的人事改制而来,这就造成了很多的问题,如:企业内部职能划分不明,从业人员资质复杂,专业素养不足,工作同质化严重,部门协调能力较弱,发展方向不明等缺点。这样的缺陷严重限制了从业人员的职业发展,同时也与人力资源管理发展的趋势背道而驰。这些问题在人力资源管理专员的身上体现的*为明显。因此只有从根本上全面学习人力资源管理知识,完善多种专业技能,提升沟通协调能力,才能够完善职业规划,成为一位合格的人力资源管理专员。

  读万卷书,行万里路,不如名师指路。光华培训学校借鉴行业人力资源经典和前瞻性的课程理论,结合中国企业管理的实际,运用本土咨询实操训练的方法,兼顾人力资源创新管理方法,专门针对人力资源管理专员自主研发的实战专业培训课程《HR专员进阶班》,帮助你全面解读HR六大核心模块,链接*前沿理论、工具和方法,解决*常遇到的问题和困惑,统筹开展人力资源管理工作,将专业理论运用到工作实践中,真正帮助你打开心门,从被动走向主动, 让您赢得晋升先机!

  1. 特设课程,精心设计:本班专为企业HR管理人员及分管HR的高管所设计,课程内容极具前瞻性、实战型、系统性和针对性。

  2. 雄厚师资,久经战阵:本课程有着强大的师资阵容,既有来自北大、清华、人大等著名高校和科研机构的有丰富实践经验的专家教授,又有知名企业的有高度文化和理论素养的相关机构和企业的高管。这些老师均经历了长期授课的历练和学员评估的检验。

  3. 专业服务,人本管理:本班安排优秀教师任专职班主任,为学员的学习、生活提供全程的专业服务和人性化管理,及时反映学员需求,不断更新课程,优化师资。缺课的学员可以随时向班主任申请安排补课,已结业的学员可以终身免费参加本班后续各期新增的课程。

  4. 轻松交流,快乐学习:在课程学习期间班主任和班委将会定期组织班级联谊、专题讲座、文化沙龙、体育养生等活动,让学员的学习过程充溢着轻松、愉快的气氛和独特的文化气息。

  5. 群英荟萃,广聚人脉:本班学员为来自各行人力资源从业精英,同时学校还创造与其他班级学员沟通交流的机会,这些同学资源将会为您开拓视野,为您的事业发展搭建广阔的舞台。

  11.企业常用规章制度介绍:员工手册制定、内容、常用条款、制定流程、生效流程

  12.考勤休假、加班管理办法及操作技巧:考勤、打卡规定,休假规定和待遇标准,加班制度和加班费计算规定

  13.劳动合同常用附件:保密协议、服务期协议、单项协议制定与签订执行实务

  15.如何进行离职管理(员工离职的征兆、离职面谈的流程和技巧、离职报告分析、员工离职手续办理的风险)

  16.劳动争议处理技巧(补偿金、赔偿金、代通金的区别与实务、为什么要支付经济补偿金?哪些情形下可以规避?如何规避...)

  1.四川省、成都市保体系介绍:城保、外地城镇户籍、外地农村户籍、新农保、建筑单位综保介绍

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  魏浩征:中国著名劳动法与员工关系管理专家/法学硕士,劳动法世界创始人、首席顾问/上海劳达企业管理咨询公司总经理,《员工关系》总编/北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。

  邓雨薇:人力资源专家,河北大学、中国古代文学硕士、全国首届劳动关系协调师认证讲师、全国高级人力资源管理师、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授,致力于招聘管理、企业文化建设,在保险业、通讯电子、电子商务中有突出贡献。

  刘向明:中国人力资源开发研究会理事,CCTV-2年度雇主调查评审专家,2008-2010年度中国十大杰出培训师,WUS(世界大学生组织)心理辅导专家,荷兰CBI管理学院工商管理学士,加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology)清华大学工商管理总裁班特约讲师;北京大学MBA班职业发展辅导师。

  曹子祥:著名人力资源管理实战专家、博士。北大纵横管理咨询集团合伙人;*受企业推崇的人力资源管理专家;尤其擅长“绩效管理”;2007-2008年“绩效考核及薪酬咨询中国**品牌”;“2006年国际十大培训师”;2005年“首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者;2004年“影响深圳咨询业的二十位风云人物”。

  娄 萌:曾任TCL人力资源总监,清华大学、浙江大学等多所高校EMBA课程研修班主讲老师。武汉大学经济学硕士,中国人民大学管理学博士,专业培训导师,实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授,多所高校EMBA课程研修班主讲老师。

  成都光华人力资源职业技能培训学校(简称:“成都光华培训学校”)创办于2003年。成立10多年以来,学校以打造 “企业中层商学院”为目标。一直专注于“企业中基层管理人员”培训;通过对中基层管理人员“管理素养,管理技能,管理效率,业务技能”等进行多维度的系统专业培训。立志培养一批适应企业发展和创新的高效执行型管理团队。

  为顺应管理发展趋势,学校与西南财经大学、清华大学、德鲁克管理学院、四川省人才服务行业协会、四川省民办教育协会等国内众多重点高校和行业机构等建立了紧密联系。全面整合国内外众多专家、学者、企业高管等资深管理人士。学校现有专(兼)职专家教授500余名;结合自主特色精品课程研发,力求*大程度的将企业的知识和文化转化为企业直接的工作效益。常年开设:

  同时也为企业做个性化(内训)培训设计,企业整体培训解决方案等服务。全面解决企业中基层管理人员在岗学习提升需求。

  建校10年来,已有30000余人次的企业管理人员参加我们的培训课程,为200多家企业量身订做内训课程及整体培训解决方案。成为四川企业中基层管理人才培养的引领者,深受学员好评。

  面向未来,学校将继续以培养适应企业现代化发展需要,掌握*新管理技能;有担当、有使命、有建树的管理团队为己任,深入企业,切实提升企业的经营管理水平。助力中小企业的发展,与企业家一起为推动经济和社会进步竭尽所能。

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