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三级人力资源管理师录播课

发布日期:2019-01-31 21:57   浏览量:


  企业人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为企业中的公务员,受到众多求职者追捧;金鹰人力资源培训学校 16年专注于人力资源培训,是省内大的人力资源学习平台。您只需进入新金鹰,以后将由我们一路陪伴,只要您需要,终身复训终身是家。

  1、权威性:企业人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为企业中的公务员,受到众多求职者追捧;人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发,是该领域较权威、合法的资格证书;此证书全国通用,终身有效。

  2、必要性:国家对人力资源管理岗位实行行业准入制度,该证书是劳动者求职、任职、开业的资格证明,是用人单位招聘、录用劳动者的合法依据,也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件,是求职者进入该岗位必备的敲门砖。

  3、价值性:上海、北京、深圳等城市把持有技师以上国家职业资格证书者作为急需紧缺技能人才引进(免城市增容、落户费)。目前国家人力资源社会保障部正对职业资格证书与职称进行对接,高级人力资源师证书相当于副高级职称。退休后每月享有政府津贴。

  人力资源管理师资格证书共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家人力资源一级)。

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