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HR智能化撬动中小企业未来新空间

发布日期:2019-01-11 02:46   浏览量:


  当前,以云计算、物联网、大数据为主要内容的新一代信息技术、传感技术、识别技术、人工智能技术正加速推动着智能社会的发展。数字化智能化像潮水一样涌来,给人们的生活和生产方式带来颠覆性变革,来势之猛、速度之快、影响之广,大大超出想象。经济数字化、网络化、智能化已成为新时代经济发展的重要的标志性特征,成为引领经济发展的新动力、新资源、新方式。

  2018年7月6日,广西某集团迎来了50名新入职的大学生。小刘是这50人里的一员,在来报到之前,他已经在微信上收到了春茂集团HR发给他的入职二维码,扫码填写完了入职信息。今天来到公司,HR只是跟他确认了一下信息,很快就走完了入职流程。

  负责具体入职操作的HR主管则表示,像这样大量新人入职的情况,以往的手续办理需要耗费掉大量的时间,填写各种表格、交验各种证件,50个人入职,单单是手续办理,一天都未必做得完。

  一切的变化要归功于公司去年引入的一套人力资源SaaS软件——“2号人事部”,它只要发送一个入职二维码,员工填写好之后提交,所有的信息就同步到了系统当中,不用报到时现场手写填表格了。正是有了这个软件,50个人的入职,宁君一个人只用了半个小时,就办完了全部手续,而且这种方式,也更加容易被新员工接受。

  除此之外,这个软件接手了宁君大部分的琐碎工作,诸如做考勤、算工资、管理档案、统计分析等等事务,以前每个月总要加上几个通宵班才能做完,现在点点鼠标就可以完成了,这才让自己脱手出来,开始关注员工关怀、数据分析之类的高价值人事工作,推动企业的管理效率升级。

  这个可以改变HR工作状态的“2号人事部”,是由人力资源行业知名企业——点米网络科技股份有限公司所推出的国内HR效率软件。

  成立于2015年的点米科技,是新三板首批互联网+人力资源上市公司,业务范围涵盖人力资源服务全领域,包括人事代理、外包服务、劳务派遣、招聘服务……等,服务网点覆盖全国241个城市及地区,管理及服务雇员数量逾13万人,是中国人力资源技术与服务提供商。

  “2号人事部”自2016年12月正式上线,在短短一年半的时间里,共有超过50万家企业选择“2号人事部”作为内部人事管理系统。据点米科技CEO——“2号人事部”创始人焦学宁介绍,技术是当前HR行业变革的第一驱动力。HR管理经历了以人和事务管理为核心的工业时代,以及以人力资源管理为核心的营销时代,当前进入了以人力资本管理为核心的互联网时代。伴随着整个时代的发展,管理的需求和层次都在不断提高,也对HR管理的方式和工具提出了更高要求,以提供系统化解决方案和行业资源整合为特征的SaaS将成为未来行业的引领者。

  “2号人事部”的研发理念正是基于此,并在开发过程中做了众多的创新:其以SaaS技术为基础,以500万HR用户社群为依托,首次引入“众创”理念,通过多种创新的社群运营手段,与广大HR使用者共同创造了一款即租即用的HR效率软件。

  “2号人事部”不仅拥有更加全面的功能,包括员工扫码自动入职、自动生成193种人事报表、自动生成人事动态日历、自动核算考勤、一键计算薪酬、实时监控152个风险点等便捷管理模式,更大的区别则在于产品理念的颠覆上。

  为了实现企业服务生态这一战略化目标,点米推出了一个基于互联网技术的人力资源服务平台“伙伴联盟”,服务商接入平台之后,不仅可以共享来自“2号人事部”的各种业务需求和点米科技所提供的业务服务支持系统,还可以帮助伙伴之间实现一地派单全国接单,从而将业务铺向全国。目前,点米科技所创建的伙伴联盟已经有将近1000家人力资源服务商和其他企业服务商加盟,人力资源服务业的共享生态已初步成型。(任晓)

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